Utilisez les rapports Intercom pour obtenir une vue d'ensemble de la satisfaction client (CSAT) sur tous les canaux de support, coéquipiers, agents AI et chatbots.
Créer un rapport de satisfaction client (CSAT)
Allez dans Rapports et créez un nouveau rapport, puis sélectionnez le modèle Satisfaction client pour commencer rapidement.
Vous pouvez également utiliser une gamme de métriques et attributs d'évaluation des conversations pour créer votre propre rapport personnalisé avec les plans Avancé ou Expert.
Utilisez le modèle de rapport de satisfaction client pour voir
Score CSAT global
Score CSAT du coéquipier
Score CSAT de l'agent AI Fin
Score CSAT dans le temps
Évaluations et remarques des conversations
Toutes les remarques
Remarques exceptionnelles
Bonnes remarques
Remarques correctes
Mauvaises remarques
Remarques terribles
Évaluations des conversations
Enquête CSAT
Taux de demande CSAT
Taux de réponse CSAT
Taux de demande et de réponse à l'enquête CSAT - par temps
Sujets générant de l'insatisfaction
Performance CSAT des coéquipiers
Comprendre les données du graphique
Survolez l'icône d'information en haut d'un graphique pour voir la période de rapport, les filtres de niveau de rapport, les métriques et les filtres de niveau métrique appliqués à chaque graphique.
En savoir plus sur les métriques d'évaluation des conversations.
Personnaliser le modèle de rapport de satisfaction client
Le modèle de rapport CSAT est entièrement personnalisable, vous permettant d'ajouter plus de graphiques depuis la bibliothèque de graphiques, ou de supprimer ceux dont vous n'avez pas besoin dans ce rapport. Tous les graphiques peuvent être redimensionnés et déplacés où vous le souhaitez.
Cas d'utilisation du rapport CSAT
Établir une référence pour la satisfaction client globale
Utilisez le Score CSAT global comme métrique de référence pour mesurer le sentiment client global. Comparez-le aux références du secteur, aux performances passées ou aux objectifs internes. Cela vous indique si votre support répond aux attentes générales des clients et peut aider à identifier la nécessité d'améliorations stratégiques larges.
Identifier les forces et faiblesses individuelles
Analysez le Score CSAT du coéquipier pour récompenser les coéquipiers performants et coacher ceux avec des scores plus faibles. Cela favorise une meilleure morale d'équipe et un développement ciblé des compétences, améliorant directement les interactions clients.
Évaluer l'efficacité de vos agents AI (Fin)
Analysez le Score CSAT de l'agent AI Fin pour voir comment il se compare au CSAT des coéquipiers. Si le score est significativement inférieur à celui des coéquipiers humains, vous devrez travailler à affiner Fin pour mieux répondre aux besoins des clients. Cela pourrait impliquer de combler les lacunes de contenu pour aider Fin à résoudre plus de requêtes, ou à étendre ses capacités comme la configuration des données et actions pour des réponses personnalisées.
Surveiller les tendances et identifier l'impact des changements opérationnels
Analysez le Score CSAT dans le temps pour détecter des pics ou des baisses afin de corréler les changements (par exemple, nouvelles politiques, lancements de produits ou ajustements de personnel) avec le sentiment client. Utilisez cela pour identifier les initiatives réussies ou les domaines nécessitant une attention.
Analyse complète du sentiment
Les remarques agrégées fournissent une vue d'ensemble du sentiment client, aidant à repérer les thèmes récurrents ou les sentiments qui influencent la satisfaction.
Remarques exceptionnelles
Analysez ces remarques pour identifier ce que les clients aiment dans votre support. Partagez ces interactions comme exemples lors des sessions de formation et utilisez-les dans les supports marketing pour montrer la satisfaction client.
Bonnes remarques
Examinez celles-ci pour voir ce qui contribue à un retour positif mais pas "exceptionnel". Affinez ces domaines pour transformer "bon" en "exceptionnel".
Remarques correctes
Analysez celles-ci pour identifier les domaines où les attentes des clients ont été satisfaites mais pas dépassées. Concentrez-vous sur ces zones pour trouver de petits ajustements qui pourraient conduire à des scores de satisfaction plus élevés.
Mauvaises remarques
Analysez en profondeur ces interactions pour identifier des échecs clairs dans les processus, le produit ou la communication. Traitez rapidement les problèmes pour éviter une insatisfaction future.
Remarques terribles
Enquêtez immédiatement sur ces remarques pour déterminer si elles indiquent des problèmes systémiques ou des incidents isolés. Utilisez ces cas comme impulsion pour des changements plus importants si nécessaire.
Mesurer la satisfaction au niveau de la conversation
Utilisez le graphique Évaluations des conversations pour comprendre quelles conversations génèrent satisfaction ou insatisfaction. Vous pouvez filtrer le tableau par "Évaluation de la conversation" pour voir les conversations avec un CSAT négatif et vous concentrer d'abord sur celles-ci.
Mesurer l'efficacité de la distribution des enquêtes
Consultez le graphique Taux de demande CSAT pour vous assurer que les enquêtes sont envoyées au bon moment et aux bonnes audiences. Ajustez les stratégies de demande si les taux sont faibles, en alignement avec les objectifs commerciaux de collecte de données.
Assurer un retour représentatif
Surveillez le graphique Taux de réponse CSAT et si les taux de réponse sont faibles, évaluez le moment, le format ou les incitations de vos enquêtes. Des taux de réponse élevés garantissent une vue plus large et plus précise du sentiment client.
Analysez quand les clients sont les plus susceptibles de répondre aux enquêtes en utilisant le graphique Taux de demande et de réponse à l'enquête CSAT - par temps. Ajustez les demandes d'enquête pour correspondre aux pics de réponse, améliorant ainsi l'efficacité de la collecte de données.
Amélioration ciblée des processus
Utilisez le graphique Sujets générant de l'insatisfaction pour identifier les thèmes récurrents d'insatisfaction (par exemple, bugs produits) et priorisez leur résolution. Cela traite directement les causes profondes de la frustration client.
Responsabilisation et formation
Comparez la Performance CSAT des coéquipiers pour identifier les meilleurs performants à reconnaître et les moins performants pour une formation ciblée. Utilisez cela pour favoriser une culture d'amélioration continue et de responsabilisation.
Filtres utiles pour le rapport CSAT
Approfondissez votre rapport CSAT en ajoutant des filtres en haut de l'écran pour spécifier une plage de dates, un canal, un coéquipier/équipe, ou filtrer par un attribut de données spécifique.
















